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      美佳科苑召開2016年度 招工交流座談會
      時間:[2017/1/18 11:45:18]   

          

          2017111日下午16:00,美佳科苑2016年招工交流座談會在科苑辦公樓會議室順利召開,會議主要針對科苑2016年度招工、用工情況及面臨形勢進行總結,并對新年度招工工作進行動員和部署。會議由科苑綜合辦主任甄安章主持,科苑人力專員徐東宏,各區域帶工老板共計16人參加。

        會上,甄主任就企業新年度用工政策進行了傳達,本著政策允許、結合實際、創新突破的原則,與帶工老板們就當前招工形勢進行了深入交流。他指出,為應對當前用工緊張局勢,全力做好明年招工工作,保障新年度企業用工需求,新的一年里,美佳將會進一步推進各項政策的推進落實,首先在轉招方面,擬將擴大轉招規模,讓每位日夜奮戰在生產車間一線員工都能爭取到美佳優厚的用人政策;在員工薪酬方面,擬將在明年繼續推進計件計酬透明化改革,大力做好新員工試用期內的關愛工作,確保新員工在試用期內的保底工資及工作能力得到全面提升;在績效管理方面,公司將繼續完善車間、班組的計件積分機制,認真落實現有的績效考核制度,讓員工們得到更多實惠;不僅如此,為營造美佳“家”的文化氛圍,增強員工們的凝聚力和向心力,公司還將針對員工的重大喜事或特殊變故以公司名義進行賀喜或慰問,并形成一種制度,使之成為企業文化的一部分。

        針對以上諸多舉措,希望大家認真做好宣傳發動工作,并要求各帶工老板們要繼續弘揚“有條不紊,扎實跟進”的優良作風,明確各區域目標人群,細化各區域用工工種,繼續為美佳科苑各車間提供優秀技術人才。

      通過此次招工交流座談會的召開,讓各帶工老板們深入了解了企業的用工政策及招工方向,充分調動了各區域帶工老板的積極性,為解決企業“招工難、穩定難”的諸多問題打下基礎,也為明年招工工作樹立了方向。                                                    【科苑綜合辦  歷宗偉】

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