• <var id="407no"></var>
    <dd id="407no"><noscript id="407no"><td id="407no"></td></noscript></dd>
      1. <em id="407no"></em>
        <li id="407no"></li>
        1. 
          
            <tbody id="407no"><track id="407no"></track></tbody>
          1. <button id="407no"></button>
              <span id="407no"></span>

              <progress id="407no"></progress>
              <nav id="407no"><center id="407no"><td id="407no"></td></center></nav>
                新聞中心
                NEWS CENTER
                聯系我們
                CONTACT US

                山東美佳集團有限公司

                官網:www.mochilistas.com

                固定電話:0633-2982166

                鼎好公司:0633-2982019

                壹冷公司:0633-2982631 0633-8805976

                E-mail:qywh@rzmeijia.com

                地址:中國山東省日照市海濱一路119號

                詳細內容您現在的位置:首頁 >>美佳的發展需要“傻子”來推動
                美佳的發展需要“傻子”來推動
                時間:[2012/3/6 16:55:16]   

                看到本文標題,您可能會感到莫名其妙,一個企業的發展怎么能靠傻子來推動呢?本文的標題是由申總裁直接點題要求的,這實際上是他針對集團內部出現的一些制約企業快速發展的現象而發出的感慨和希望。事實上,相對于美佳前期各個不同時期的發展,近期又步入了一個新的瓶頸時期,之所以會造成這種狀況,應該是在我們美佳內部缺少了一種精神,這種精神就是“傻子”精神。

                那么,什么是傻子,什么又是傻子精神呢?一個企業的發展怎么能夠寄托于“傻子”去推動呢?

                對于傻子的概念,有人會說,四肢發達、智力低下的人是傻子;有人會說,心理、生理正常但不會思考的人是傻子;有人會說,過分執著于追求的人是傻子;有人會說,戀愛中的人是傻子;也有人會說,在父母面前自己是傻子……

                難道一個企業的發展就是要靠這樣的一批人去推動嗎?其實,我們在這里所說的傻子指的是一種精神,指的是那些有知識有文化、有頭腦會思考,不怕沒經驗,卻能俯下身子踏實肯干的傻子;指的是那些具有初生牛犢不怕虎的勁頭,有著摸著石頭過河的勇氣,敢于創新、勇于突破、善于納新的傻子。

                站在美佳今天的起點上,回顧她30多年的發展歷程,我們可以發現,在她每一個最關鍵的轉折時期,在她每一個獲得重大進步的重要時期,在她每一次取得突飛猛進、實現質的飛躍的發展時期,都是我們一代代美佳人在思想觀念上有著重大突破、在行動上有著一股傻氣的推動下獲得的。1993年,當時企業還處于國有企業時期,就是因為引進了一批新人,才把美佳帶進了一個不同于其他國有企業的歷史發展時期,為美佳的發展奠定了牢固的基礎;2000年,在企業全面改制的推動下,在又一批新生力量注入的前提下,企業開展了脫胎換骨的改革,把美佳帶入了一個鳳凰涅盤、浴火重生式的發展時期;2004年,隨著集團公司的成立和高管隊伍的組建和完善,美佳的發展又進入了一個跨越式快速發展的全新時期,從而成就了今天輝煌的美佳集團……

                 在這每一個極為重要的發展時期,都有一大批年輕人被充實到各級管理層中,他們憑著年輕而不服輸的沖勁,憑著嶄新的管理理念和踏實的工作作風,在沒有大量成型經驗指導的條件下,硬是帶領廣大美佳人創造出了一個又一個的輝煌成績,把美佳的發展推向了一個又一個歷史高峰。曾經,他們也被深深的質疑:這群沒有經驗、沒有什么業績的傻子們能擔負得起集團發展的重任嗎?然而,就是這群被稱之為“傻子”的年輕人,憑借著“敢想、敢干、敢闖、敢于突破、敢冒風險”的“傻子”精神,推動美佳取得了一個個里程碑式的業績,為美佳的發展史寫下了最為濃重、最輝煌的一筆。

                如今,當年那些冒著傻氣的傻子們,大都被推到了極為重要的崗位,成為了美佳發展的中堅和脊梁。當年那批血氣方剛的年輕人已經成為有著深厚經驗累積的“老人”,不可否認的是,正是由于這些經驗使企業的發展少走了不少彎路、減少了許多損失,我們深深感受到了經驗帶給我們的利處。但是,我們必須清醒地認識到,經驗可以使用,卻絕不可以犯經驗主義。經驗主義是從狹隘的個人視角出發,采取孤立、靜止、片面的角度觀察事物,容易給人的行動和思維套上枷鎖,嚴重阻礙人的智力和才能的發揮。犯經驗主義的人易受經驗的束縛,逐漸喪失積極向上的沖勁和創新力,從而在推進企業發展和改革方面造成負面影響,起到負面作用。

                2012年對于我們企業來說,又步入了一個新的發展轉折期,新的形勢、新的困難為我們帶來了新的發展課題,但困難永遠是與機遇同在的。分析困難是很簡單的,而要把握好機遇卻需要一種創新精神??墒?,在我們今天的整個管理隊伍中,所表現出的是那種在經驗主義的影響下,缺乏活力和創新、畏手畏腳、停滯不前的狀態,少的是那種積極向上、敢想敢干、敢為人先的“傻子”精神。

                記得有一篇報道,在河南漯河有一個世人皆知的南街村,被稱為“紅色億元村”,這個村只有800多戶、3000多人口,年產值卻達20多億元,村莊被建設成為了現代化的鄉村都市。在這個村子的巨型宣傳畫上就寫著這樣的宣傳語:這個世界是傻子的世界,由傻子去支持,由傻子去創造,由傻子去推動,最后是屬于傻子的。

                看到這里,您應該明白了吧?為什么我們的申總裁會向我們提出“由傻子去推動美佳的發展”這個命題。在美佳處于尋求轉方式、調結構、變軌轉型道路的重要發展時期,我們不需要抱殘守缺的泛經驗主義者,需要的是那些敢為人先的“傻子們”,需要傻子身上那種不怕沒經驗、就怕不敢干的沖勁。而且,這種“傻子”需要被不斷地、持續性地吸納到各級管理隊伍中來,避免青黃不接,就像發射火箭三級助推一樣,必須一級一級不間斷地連續推進,才能保證火箭成功升入太空。同樣,只有一批批的“傻子”不斷地加入到我們美佳的隊伍中來,也才能保證我們美佳在新的歷史時期實現新的跨越性發展。

                在各分公司緊鑼密鼓、如火如荼地開展基層管理干部全面競聘改革的高潮時期,僅為此文,獻給各位甘愿擔當美佳的“傻子們”,希望更多的有思想、有抱負的年輕人們,莫受以往“經驗”的禁錮和影響,能夠解放思想,放下包袱,積極報名,勇敢地加入到這個“傻子”的隊伍中來!因為,美佳最后是屬于傻子的。

                Copyright @ 2009-2014 山東美佳集團有限公司 中華人民共和國工業和信息化部 魯ICP備11016066號-2
                地址:中國山東省日照市海濱一路119號

                 
                QQ在線咨詢
                咨詢熱線
                固定電話
                0633-2982166
                好看的日韩aV一级特黄大片_在线看黄av免费_999zyz玖玖资源站免费中文_国产三级Av在在线观看